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人才理念
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   人才理念 


 

 人才是最宝贵的财富,在盛的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:以“德才兼备,以德为先”为标准,具有“人格、品德、智慧、意志兼具”。在盛,不是人才适应公司,而是公司主动适应人才,从而将人力资本激活,进而激活其它资本要素。

   我们以“理念共鸣引人,以企业形象引人,以工作氛围引人,以分配激励引人,以保障体系引人,以发展前景引人”,不断优化人力资源结构和加强队伍建设。并使中西文化有机结合。

  公司通过引进和培养,逐步建立起结构合理、敬业并专业的管理、技术、营销、生产等队伍,同时做好人才储备;十分关注干部和员工的成长,根据不同层次人员,制订培训规划,完善培训机制,逐步形成科学的培训管理体系;在人才培养上着重关注干部、骨干和新进大学生的提高与培养。坚持“人力资源是企业第一资源”,追求企业资本资源与人力资源的同步增值,树立领导干部是第一人力资源主管的观念,强化人力资源管理和绩效管理,激活组织,激活员工,营造良好的“用人留人”氛围,吸引了大批优秀人才加盟。

  公司还充分运用激励杠杆作用,提高员工对企业的归属感和工作积极性;进一步完善绩效管理和完善考评体系,将绩效目标管理的考核结果与激励真正挂钩。重视员工职业生涯设计,建立优胜劣汰的有效实施。借鉴营销激励机制的成功经验,不断完善科技、行政激励体系,丰富激励机制和激励方式,充分发挥物质、精神、成长和保障四大激励措施的作用。

  欢迎您同我们一起成长,共同飞翔!


   

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